簽約率不足四成 大學生遇“史上最難就業季”

史上最難就業季你找到心儀工作了嗎?

近日，南京大學仙林校區有一場大型招聘會。剛在上海參加完一家公司面試的嶽偉(化名)坐高鐵趕回南京，到達仙林時，招聘會已近尾聲。嶽偉說，他輾轉南京、上海、無錫等地參加的大型招聘會已不下十場。

大學四年，孟佳(化名)在大大小小的媒體發表了不少文章，是學校有名的才女。可畢業于985高校的她，往往在面試後就沒了消息，有的甚至連資格篩選都沒過。

大大小小的招聘會現場，碰到不少2013屆的應屆畢業生，對于2013年的求職狀況，他們異口同聲地表示：感覺今年工作特别難找!而一份來自麥可思研究院的調查數據顯示，2013屆畢業生求職難度增加。該機構從2012年12月12日開始到2013年1月11日結束的問卷調查結果顯示，本科畢業生簽約率為38%，低于上屆同期8個百分點。因此，2013年在網絡上被戲稱為“史上最難就業季”。

投了50多份簡曆 卻沒有沒收到一個好的Offer

每年的畢業季，畢業生總面臨着形形色色的選擇。出國、考研、公考、求職，不管是哪一條路，在2013年的畢業生這裡，似乎都顯得比往年要難。南京理工大學自動化專業的吳同學告訴記者，他們有不少同學是因為今年就業形勢差，轉去考研，全班57人有30人考研;結果今年考研競争尤為激烈，不僅分數線比往年高了30來分，而且1600多人裡隻招100來個人。“考研結果出來後，沒考上的同學，又轉去找工作。”吳同學說，從考研結束後，他一直忙着找工作，到目前為止也就拿到了3個Offer。“有家深圳的工廠，待遇不錯，但是是去做流水線上的操作工，我覺得發展前景不大，所以還想再看看。”

南京農業大學的嶽偉，學的是水産養殖學。他告訴記者，由于專業的特殊性，他們這個專業的學生，每年考研和考公務員的都不在少數。就業的同學，就業方向還算明确，就是水産飼料和藥物的銷售。“我對傳媒行業比較感興趣。在秋招的時候，先後跑了南京、無錫的十多場招聘會，投出的紙質簡曆有50多份，多數是中小企業，沒有收到好的Offer。”嶽偉說，目前他還在找工作的途中。

南京大學的孟佳，綜合素質很高，也有名校的光環，但在求職過程中，也并非一帆風順。牛氣的企業，會有更高的要求;中小企業卻擔心自己廟小。目前，孟佳也在為自己人生的第一份工作努力。南京師範大學的李婷(化名)，在大四上學期投了幾份簡曆，感受到求職艱辛後，選擇考托福，最終去了香港讀研。

負責就業的老師 不約而同都用了“嚴峻”二字

金陵晚報記者采訪了南京不少高校負責就業工作的老師，對于今年大學生的就業形勢，他們都用了“嚴峻”二字來形容。在南大仙林校區的一次招聘會上，南京大學學生就業創業指導中心主任蘭亞明介紹，2013年全國高校畢業生就業總體形勢十分嚴峻，總體上用人單位供給量下降約15%，而全國高校畢業生總人數增長約5%。

早在去年年底，教育部就發布了關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知。通知指出，2013年，全國普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬人。而據知名社會調查機構麥可思研究院的跟蹤調查，2013屆畢業生求職難度增加。該機構從2012年12月12日開始到2013年1月11日結束的問卷調查結果顯示，本科畢業生簽約率為38%，低于上屆同期8個百分點。

來自江蘇省的統計數據，2012年江蘇省高校畢業生總數52.6萬人，總量仍處于高位運行狀态。截至2012年11月6日，江蘇高校畢業生總就業率達到91.76%，實現就業總人數達48.27萬。根據數據統計，意味着2012年尚有4萬多名畢業生未能成功就業。據初步統計，江蘇省2013屆高校畢業生共有53.2萬人，總量達到曆史最高點。而據智通人才連鎖南京分公司總經理唐濤介紹，今年一季度，南京市場上企業提供的崗位下降了兩成多。與往年相比，今年南京企業提供的崗位薪資沒多大變化，在除掉各種保險後，畢業生能拿到手的大概在2000元左右。

應屆生找工作為什麼難—— 企業用人的“快餐文化”

唐濤表示，在行業中，有些行業是受沖擊特别嚴重的。比如曾經很火熱的光伏産業，崗位下跌量特别大，近一年來，不少光伏企業的招聘都處于停滞狀态。這主要是因為光伏産業主要依賴歐美市場，國内市場比較疲軟，美國以及歐盟對中國光伏産業實行了“反補貼、反傾銷”之後，整個産業都進入了寒冬。同時，市面上招聘的多是中小企業，中小企業應對市場靈活機動，但是抗風險能力不強。所以，在整個國際經濟環境陷入低迷時，中小企業自然受影響，體現在用人上，就是崗位縮減。

在崗位供給量縮減時，應屆畢業生找工作尤其難，原因在于不少企業在用人方面被迫選擇“快餐文化”。“很多中小企業不喜歡招應屆生，原因在哪?”唐濤說，這些企業更願意用高薪去招有工作經驗的人才，主要原因就在于，在招入應屆生後，要花時間和精力培養，等培養兩三年後，剛剛用得上手時，不少人卻選擇了辭職，“在這樣一種情況下，很多企業甯願多花錢去挖人，而不願意用應屆生。”

找工作冷和熱

冷 通才文科生的“尴尬”

今年，很多文科生都覺得工作不好找。“我學的是中文專業，有家單位招文秘，在面試、筆試後，錄取的卻是一個學計算機的。”今年大四的林同學告訴記者，這家單位表示，企業多是無紙化辦公，學計算機的學生更有專業優勢。作為文科生，林同學稱在今年找工作的過程中，體會了文科生的“尴尬”。

其實，林同學最想去的是媒體行業，但傳統紙媒，受新媒體沖擊較大，用人也在縮減，而且不少名校出身的優秀人才參與競争，讓她這個既不是985又不是211院校的文科生很難得到機會。

熱 采礦專業單位還解決女友工作

雖然工作難找，但多數90後還是比較淡定。不過，有的特殊行業卻讓這些輾轉招聘會的求職者“羨慕嫉妒恨”。沈同學學的是采礦專業，每年礦廠都會到他們學校搶着要人，雖然工作地點不是很好，但是待遇都沒話說。最重要的一點是，為了招攬人才，這些礦廠還可以幫着解決女友的工作。沈同學得意地說，他們學校女生搞聯誼，都會找他們專業的男生。“礦廠在招人，都會問有女朋友嗎?有女朋友一起解決工作。”沈同學說，工作雖然苦一點，但是待遇真不錯，而且不算太差的礦廠還能拿分紅。